Nutzungsbedingungen für die KPMGnext Plattform

Nutzungsbedingungen für KPMGnext

Stand Juli 2023

Bitte lesen Sie die nachfolgenden Nutzungsbedingungen („Bedingungen“) im eigenen Interesse sorgfältig durch, da sie Gegenstand eines Nutzungsvertrages mit Ihnen werden („Vertrag“).

 

1. Allgemeines

1.1. Die KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Heidestraße 58 10557 Berlin stellt gemeinsam mit ihren verbundenen und assoziierten Unternehmen KPMG ITS sowie der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (im Folgenden „KPMG“) die Plattform KPMGnext Talent Community unter https://next.kpmg.de/ („KPMGnext“) für ihre potenziellen Bewerber:innen („Nutzer:in“) bereit, die durch einen zugriffsbeschränkten Zugang über das Internet erreichbar ist.

1.2. KPMGnext  wird für folgende Zwecke bereitgestellt:

  • Möglichkeit der Erstellung und Bearbeitung eines für KPMG sichtbaren Profils mit Lebenslauf und Kontakthistorie durch den/die jeweilige/n Nutzer:in.
  • Bereich für Nutzer:innen mit eigenen Inhalten in KPMGnext. Der Content wird durch KPMG ausgespielt.
  • Eventmanagement: Einladung und Information zu Events und Recruiting-Veranstaltungen inkl. Teilnahmemanagement.
  • Mailings/Newsletter: Regelmäßige Informationen, die per E-Mail an die Nutzer:innen verschickt werden.
  • Direkte Kontaktaufnahme über die Plattform und Direktansprache der Nutzer durch KPMG Mitarbeiter:innen.
  • Durch KPMG verwalteter Zugang zu Gruppen und Diskussionsforen - mit der Möglichkeit, eigene Beiträge innerhalb dieser Gruppen oder Diskussionsforen zu verfassen und Beiträge anderer Nutzer:innen zu kommentieren; sämtliche Beiträge sind für alle Nutzer:innen und KPMG sichtbar.
  • Chatfunktion zu KPMG Mitarbeiter:innen sowie Sichtbarkeit der Nutzer:innen untereinander, sofern diese durch KPMG Mitarbeiter:innen einem Chat hinzugefügt wurden.
  • Jobboard- und Jobmatching-Funktion: Nutzer:innen werden alle aktiven Stellenanzeigen angezeigt, Nutzer:innen können sich direkt auf die Stelle bewerben und ihnen werden durch ein Jobmatching passende Stellen vorgeschlagen.
  • Suchagenten: Nutzer:innen können sich einen Suchagenten für Stellenanzeigen einrichten und werden per hinterlegter E-Mail benachrichtigt, wenn neue Stellenanzeigen von KPMG online gestellt werden.
  • Forward-Funktion: Recruiter:innen können den Nutzer:innen im Tool passende Stellenanzeigen vorschlagen und sie einladen sich darauf zu bewerben, in dem sie den Nutzer:innen Links auf das KPMG- Bewerbungsportal „SuccessFactors“ weiterleiten.
  • Daten-Integration aus Xing: Nutzer:innen können über einen Button in ihrem KPMGnext-Profil Daten aus ihrem Xing- Profil importieren: Namen, Profilfoto, E-Mail Adresse, private Adresse, Ausbildungsdaten und Berufserfahrungs-Sektion, Geburtsdatum. Pro Datensatz können die Nutzer:innen entscheiden, ob sie die Daten importieren möchten oder nicht. Nutzer:innen können freiwillig entscheiden, ob eine automatische, wöchentliche Aktualisierung der Xing-Daten erfolgen soll.
  • Social Media Single Sign On für Nutzer:innen (keine KPMG Mitarbeiter:innen): Es besteht die Möglichkeit, sich per Gmail, LinkedIn oder Xing in die KPMGnext Community einzuloggen.

1.3. Die Nutzung der Plattform erfolgt ausschließlich auf der Grundlage eines unentgeltlichen Vertrages zwischen KPMG und dem/der sich aus den Angaben in den Anmeldedaten ergebenden Nutzer:in, für den/die diese Bedingungen gelten.

1.4. Durch die Nutzung der Plattform erwirbt der/die Nutzer:in zu keinem Zeitpunkt einen Anspruch auf die Einladung zu einem Gespräch oder die Begründung eines Arbeitsverhältnisses.

 

2. Anmeldung und Erstellung eines Kontos für KPMGnext („Account“)

2.1. Der/die Nutzer:in erhält aus dem KPMGnext System einen personalisierten Link zur KPMGnext Plattform (https://next.kpmg.de/), auf der er/sie sich dann registrieren kann. Eine Einladung kann ausschließlich über KPMG Mitarbeiter:innen erfolgen.

2.2. Die Registrierung erfolgt über die Webseite: https://next.kpmg.de/. Hierfür wird dem/der Nutzer:in in der Einladung sein/ihr Name für die Nutzung von KPMGnext sowie ein Einmalpasswort zur erstmaligen Anmeldung mitgeteilt.

2.3. Im Rahmen des Anmeldevorgangs muss der/die Nutzer:in bestätigen, dass er/sie diese Bedingungen und die Datenschutzerklärung gelesen hat. Der/die Nutzer:in muss diesen Bedingungen und der Datenschutzerklärung zustimmen.

2.4. Beim ersten Login ändert der/die Nutzer:in unter „Persönliches Profil“ / „Passwort“ das Einmalpasswort und legt damit ein neues Passwort für die weitere Nutzung fest.

2.5. Loggt sich ein/e Nutzer:in ein, welche/r sich zuvor bei KPMG beworben hat, werden seine/ihre Daten aus dem KPMG Bewerbungsportal „SuccessFactors“ in KPMGnext übernommen, sofern der/die Nutzer:in die Vollständigkeit der Daten bestätigt. Für den Fall, dass zuvor noch keine Registrierung im KPMG Bewerbungstool bestand, können Nutzer:innen ihre Daten selbstständig in KPMGnext hinterlegen.

2.6. Anmeldedaten von XING: Nutzer:innen haben die Möglichkeit, ihre Profildaten einmalig in KPMGnext zu importieren und auf Wunsch dauerhaft wöchentlich abgleichen zu lassen. Die Einstellung muss in XING vorgenommen werden.

2.7. Änderungen der bei der Anmeldung an KPMG übermittelten bzw. im jeweiligen persönlichen Profil vorhandenen Daten kann der/die Nutzer:in in dem dafür auf der Plattform vorgesehenen Profil vornehmen.

 

3. Bereitstellung der KPMGnext Plattform

3.1. Im Rahmen der bestehenden technischen und betrieblichen Möglichkeiten ist KPMG bemüht, die Plattform möglichst unterbrechungsfrei zur Nutzung bereit zu stellen. Eine weitergehende Pflicht von KPMG zur Leistung in Bezug auf die Bereitstellung der KPMGnext Plattform besteht nicht.

3.2. KPMG ist berechtigt, die Nutzung von KPMGnext jederzeit zu unterbrechen, insbesondere bei Störung der eingesetzten Infrastruktur, zur Durchführung einer technischen Änderung, zu Wartungszwecken oder bei höherer Gewalt. In einem solchen Fall wird sich KPMG bemühen, die Nutzung von KPMGnext schnellstmöglich wieder zu ermöglichen. Eine weitergehende Pflicht von KPMG im Falle einer Nutzungsunterbrechung besteht nicht.

3.3. KPMG gestaltet KPMGnext nach eigenem Ermessen. KPMG ist berechtigt, deren Funktionsumfang zu verringern oder zu erweitern, es sei denn dies ist für den/die Nutzer:in unzumutbar oder die Änderungen sind nicht von der Zustimmung zu den Bedingungen sowie der datenschutzrechtlichen Einwilligung umfasst.

 

4. Nutzungsrechte

4.1. Nach Abschluss des Vertrages gewährt KPMG dem/r Nutzer:in vorbehaltlich der Beschränkungen in diesen Bedingungen ein einfaches und für die Dauer des Vertrages zeitlich beschränktes sowie jederzeit widerrufliches und kündbares Recht zur Nutzung von KPMGnext in dem für die Nutzung von KPMGnext erforderlichem Umfang ein.

4.2. Der/die Nutzer:in räumt KPMG an sämtlichen zur Verfügung bzw. eingestellten Inhalten, insbesondere Texten, Informationen, Beiträgen, Fotos/Abbildungen, Dokumenten etc. (im Folgenden zusammen „Beiträge“) ein einfaches, unentgeltliches und übertragbares, zeitlich unbefristetes, weder rückrufbares noch ordentliches kündbares Nutzungsrecht zur umfassenden und unbeschränkten Nutzung in dem für den genannten Zweck der Plattform erforderlichen Umfang, ein. KPMG sowie jede/r Nutzer:in sind berechtigt, Beiträge anderer Nutzer:innen im Rahmen der KPMGnext Plattform zu verwenden, d.h. z.B. auch zu bearbeiten.

4.3. Die KPMG eingeräumten Rechte gelten fort, wenn das Vertragsverhältnis – gleich aus welchem Grund – endet.

 

5. Pflicht der Nutzer:innen zur Rechtseinhaltung

5.1. Der/die Nutzer:in haftet für jedwede Nutzung und/oder sonstige Aktivitäten, die unter seinen/ihren Zugangsdaten ausgeführt werden, insbesondere für die von ihm/r eingestellten Inhalte, nach den gesetzlichen Bestimmungen. KPMG übernimmt keine Überprüfung der Inhalte auf Vollständigkeit, Richtigkeit, Rechtmäßigkeit, Aktualität, Qualität und Eignung für einen bestimmten Zweck.

5.2. Der/die Nutzer:in verpflichtet sich, weder Rechte an KPMGnext, noch auf KPMGnext eingestellte urheberschutzfähige Werke oder Teile davon und sonstige gewerbliche Schutzrechte von KPMG oder Dritten zu verletzen und nicht gegen gesetzliche Regelungen, insbesondere das Urheberrechtsgesetz und Kunsturhebergesetz, zu verstoßen. Nutzer:innen ist es insbesondere untersagt, verfügbare Inhalte zu bearbeiten, zu verändern, zu übersetzen, vorzuzeigen oder vorzuführen, zu veröffentlichen, auszustellen, zu vervielfältigen oder zu verbreiten.

5.3. Der/die Nutzer:in erklärt und gewährleistet, dass für die von ihm/r zur Veröffentlichung auf KPMGnext zur Verfügung gestellten Beiträge entsprechende Nutzungsrechte und Einwilligungen, vor allem auch für die Art der Wiedergabe eingeräumt sind und deren Nutzung für KPMG unentgeltlich ist. Der/die Nutzer:in hat sämtliche Daten wahrheitsgemäß anzugeben und ist für die von ihm/r bereit gestellten Inhalte und Beiträge selbst verantwortlich.

5.4. Der/die Nutzer:in hält bei der Nutzung von KPMGnext die übrigen gesetzlichen Bestimmungen ein. Insbesondere wird der/die Nutzer:in

  • keine über KPMGnext zugänglichen personenbezogenen Daten an Dritte weitergeben oder zu anderen als den unter Ziffer 1.2 genannten Zwecken der KPMGnext Plattform nutzen;
  • keine unwahren oder irreführenden Angaben machen;
  • nicht gegen strafrechtliche Vorschriften oder Jugendschutzvorschriften verstoßen; insbesondere keine beleidigenden, verleumderischen, gewaltverherrlichenden, diskriminierenden, bedrohenden oder pornographischen Informationen verbreiten, bewerben, anbieten oder referenzieren;
  • keine illegalen, wettbewerbswidrigen Handlungen vornehmen oder fördern, insbesondere keine unzulässigen Werbesendungen, Abwerbungen oder sonstige belästigende Nachrichten an Dritte senden;
  • nicht den Ruf von KPMG oder eines Dritten schädigen und
  • keine vertraulichen Informationen, die dem/r Nutzer:in im Zusammenhang mit der Bewerbung oder seinem/ihren Interesse für eine Tätigkeit bei KPMG zur Kenntnis gekommen sind, veröffentlichen.

5.5. Diese Pflicht zur Einhaltung der vorgenannten Bestimmungen dieser Ziffer gilt uneingeschränkt auch nach Abmeldung von KPMGnext.

5.6. KPMG haftet nicht für vertragliche oder gesetzliche Pflichtverletzungen der Nutzer:innen. Bei Verstößen gegen gesetzliche Vorschriften oder gegen diese Bedingungen ist KPMG berechtigt, rechtswidrige Inhalte ohne Vorankündigung von KPMGnext zu entfernen und/oder den Zugang ohne Vorankündigung zu sperren. Verletzt ein/e Nutzer:in eine der vorgenannten Pflichten oder gesetzliche Vorgaben, kann KPMG zudem Ersatz des hierdurch entstehenden Schadens verlangen und den Vertrag fristlos kündigen; es sei denn, der/die Nutzer:in hat die Pflichtverletzung nicht zu vertreten.

 

6. Sicherheit

6.1. Voraussetzung für die Nutzung von KPMGnext ist eine Anbindung der Nutzer:innen an das Internet, die auf deren eigene Kosten und Verantwortung erfolgt.

6.2. Der/die Nutzer:in wird sein/ihr Passwort vertraulich behandeln und vor dem Zugriff unbefugter Dritter schützen. Der/die Nutzer:in hat einen Verlust des Passwortes oder die Kenntnisnahme des Passwortes durch unbefugte Dritten KPMG unverzüglich zu melden. Auf der Startseite kann der/die Nutzer:in sich direkt auf eigene Gefahr ein neues Passwort über die „Passwort vergessen Funktion“ zusenden lassen. Daraufhin wird ein neues Initial-Passwort an die im Profil hinterlegte E-Mail-Adresse versandt. Solange der/die Nutzer:in KPMG nicht den Verlust des Passwortes oder die Kenntnisnahme des Passwortes durch unbefugte Dritten schriftlich angezeigt hat, trägt er/sie die Verantwortung für eine unbefugte Profil-Nutzung.

6.3. Der/die Nutzer:in verpflichtet sich

  • keine Viren oder schädlichen Programme zu implementieren, die KPMG-Systeme oder IT-Systeme Dritter kompromittieren könnten;
  • die KPMGnext-Plattform bzw. deren andere Nutzer:innen auf andere Weise, insbesondere durch Malware, nicht anzugreifen;
  • die IT-Infrastruktur nicht für weitergehende webbasierende Angriffe nutzen;
  • keine Maßnahmen zu ergreifen, die darauf gerichtet sind, Funktionen von KPMGnext zu stören bzw. funktionsuntauglich zu machen oder deren Nutzung zu erschweren

6.4. Verletzt der/die Nutzer:in eine der vorgenannten Pflichten, gilt Ziffer 5.6 entsprechend.

 

7. Datenschutz

Es gilt die Datenschutzerklärung für die Nutzung der KPMGnext Plattform.

 

8. Verantwortlichkeit

8.1. Soweit KPMG auf KPMGnext eigene Informationen bereithält, dienen diese keiner individuellen Beratung der Nutzer:innen. Solche Informationen können nicht ohne Weiteres auf andere Sachverhalte übertragen und Schlussfolgerungen hieraus gezogen werden. KPMG übernimmt deshalb keine Verantwortung für Auswirkungen, die sich aus der Verwendung von auf KPMGnext bereitgestellten eigenen Informationen der KPMG für einen konkreten Sachverhalt durch den/die Nutzer:in ergeben. Jede/r Nutzer:in wird die Inhalte auf KPMGnext ausschließlich zu privaten und nicht zu gewerblichen Zwecken nutzen.

8.2. Soweit KPMG auf KPMGnext fremde Informationen zur Nutzung bereitstellt, übernimmt KPMG keine Verantwortung für Aktualität, Vollständigkeit, Richtigkeit oder Eignung solcher Informationen zu einem vom/von der Nutzer:in verfolgten Zweck. Ihre Verwendung erfolgt ausschließlich auf eigene Gefahr.

8.3. Soweit auf KPMGnext Hyperlinks auf Informationsangebote Dritter angebracht sind, vermittelt KPMG lediglich den Zugang. KPMG kann daher für die Richtigkeit, Rechtmäßigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte sowie die Eignung zu einem vom/von der Nutzer:in verfolgten Zweck keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seite verantwortlich. Für die Inanspruchnahme derartiger Dienste können von diesen Nutzungsbedingungen abweichende oder zusätzliche Regelungen gelten. Die Verwendung von Hyperlinks auf Informationsangebote Dritter erfolgt ausschließlich auf eigene Gefahr der Nutzer:innen.

 

9. Verletzung dieser Bedingungen, Entschädigung

Der/die Nutzer:in verpflichtet sich, KPMG für alle Verluste, Auslagen, Haftungen, Schäden und Ansprüche (einschließlich angemessener Rechtsanwaltskosten), die aus Verletzung dieser Bedingungen resultieren, die er/sie zu vertreten hat, zu entschädigen, zu verteidigen und von der Haftung freizustellen.

 

10. Haftung

10.1. Für Schäden durch vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten, für (vorsätzlich oder fahrlässig, unabhängig vom Grad der Fahrlässigkeit, verursachte) Schäden wegen Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit, für vertraglich übernommene Garantien und im Rahmen des Produkthaftungsgesetzes haftet KPMG nach den gesetzlichen Vorschriften.

10.2. Für leicht fahrlässig verursachte Schäden, die nicht unter Absatz 1 fallen, haftet KPMG nicht, es sei denn, diese beruhen auf der Verletzung vertragswesentlicher Pflichten (Kardinalpflichten). Kardinalpflichten sind solche Vertragspflichten die vertragswesentliche Rechtspositionen der Vertragspartei schützen, die der Vertrag dieser nach seinem Inhalt und Zweck gerade zu gewähren hat; ferner solche, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglichen und auf deren Einhaltung die Vertragspartei vertrauen durfte und vertraut hat. Die Haftung der KPMG für die Verletzung von Kardinalpflichten ist auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden begrenzt.

10.3. Die Bestimmungen des Absatzes 2 gelten entsprechend auch für eine Begrenzung der Ersatzpflicht für vergebliche Aufwendungen (§ 284 BGB).

10.4. Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen der Absätze 1 bis 3 gelten auch zugunsten der Mitarbeiter:innen und Erfüllungsgehilf:innen von KPMG.

 

11. Geheimhaltung

Der/die Nutzer:in wird Dritten keine Geschäfts- oder Betriebsgeheimnisse von KPMG oder sonstiger Dritter, insbesondere ihm/ihr im Rahmen von Recruiting-Aktionen bekannt gewordene Geschäftsabläufe, Gehaltsstrukturen etc., mitteilen und keine Daten von KPMG Mandant:innen in KPMGnext einstellen und/oder Dritten auf andere Weise mitteilen.

 

12. Vertragsdauer und Kündigung

12.1. Dieser Vertrag wird auf eine unbestimmte Zeit geschlossen und kann von jeder Vertragspartei jederzeit ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.

12.2. Im Falle des Eintritts des Nutzers/der Nutzerin als Mitarbeiter:in der KPMG endet dieser Vertrag automatisch spätestens einen Monat nach dem Eintrittsdatum. 

12.3. KPMG wird den Vertrag fristlos kündigen, wenn der/die Nutzer:in seinen/ihren Account für eine Dauer von mindestens zwölf (12) Monaten in Folge nicht nutzt und nach einer E-Mail zur Erinnerung nicht innerhalb eines Monats reagiert.

12.4. Verletzt der/die Nutzer:in eine in Ziffer 5.2 bis 5.4 und/oder Ziffer 6.2 und 6.3 genannte Pflicht, hat KPMG das Recht, den Vertrag fristlos zu kündigen.

12.5. Sollte sich herausstellen, dass ein/e Nutzer:in gegen eine dieser Bedingungen oder gegen die Datenschutzvorgaben verstößt, kann KPMG die Inhalte sperren und dem/r Nutzer:in unbeschadet der ihn/sie ggf. zusätzlich treffenden zivil- und strafrechtlichen Folgen fristlos kündigen.

12.6. Unberührt bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund.

12.7. Die Kündigung bedarf der Textform. Hierfür genügt die Übersendung einer E-Mail an die jeweilige Vertragspartei. Der/die Nutzer:in kann eine Kündigung auch durch Aktivieren einer hierfür auf KPMGnext vorgesehenen Programmfunktion (z.B. Anklicken eines Buttons: Profil deaktivieren) erklären.

12.8. Im Falle einer Kündigung des Vertrages oder eines automatischen Vertragsendes gemäß Ziffer 12.2. wird der Account sowie alle dort hinterlegten Daten des Nutzers/der Nutzerin unwiderruflich gelöscht.

 

13. Änderung der Bedingungen

13.1. KPMG ist berechtigt, diese Bedingungen zu ändern und wird mindestens sechs (6) Wochen vor Inkrafttreten dem/r Nutzer:in Änderungen per E-Mail an die vom Nutzer/von der Nutzerin hinterlegte E-Mail-Adresse mitteilen.

13.2. Widerspricht der/die Nutzer:in den Änderungen nicht vor Inkrafttreten der geänderten Bedingungen, gelten diese als angenommen.

13.3. Im Falle eines Widerspruchs durch den/die Nutzer:in, hat KPMG das Recht, den Vertrag fristlos zu kündigen.

 

14. Sonstiges

14.1. Auf diesen Vertrag findet deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG) Anwendung. Gerichtsstand ist Berlin, sofern der/die Nutzer:in Kaufmann im Sinne des Handelsgesetzbuches ist. Soweit im Einzelfall von Gesetzes wegen ein ausschließlicher Gerichtsstand nicht begründet ist, vereinbaren die Vertragsparteien diesen Gerichtsstand als ausschließlichen Gerichtsstand.

14.2. Das KPMGnext-Recruiting Team der KPMG ist unter folgender E-Mail-Adresse erreichbar: de-kpmgnext@kpmg.com

14.3. Sollte eine Bestimmung des Vertrages ganz oder teilweise nichtig oder unwirksam sein oder werden oder sollte sich eine Lücke herausstellen, wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt, soweit nicht die Vertragsdurchführung für eine Vertragspartei eine unzumutbare Härte darstellt.